Czy 2021 przyniesie zmiany w komunikacji wewnętrznej?

Pandemia a nasze życie zawodowe

Rok 2020 zmienił wiele naszych przekonań i zweryfikował plany oraz oczekiwania. Nagle wszyscy znaleźliśmy się w nieznanym nam, niepewnym jutra, otoczeniu. Dotychczas nieosiągalna dla wielu z nas praca zdalna stała się codziennością.

Jak to robią duże i małe firmy

Jak w takiej sytuacji poradziły sobie i planują nadal radzić duże i małe organizacje? Czy i w jaki sposób wpłynęło to na komunikację wewnętrzną? Na takie pytania między innymi – odpowiadają eksperci komunikacji wewnętrznej, którzy są współautorami publikacji „Komunikacja wewnętrzna 2021. Prognozy i praktyki.”

Dodatkowo – znajdziecie tam także wiele inspirujących rozwiązań z szeroko pojętej komunikacji korporacyjnej oraz rekomendacje i rezultaty ciekawych badań, najnowsze trendy i stare, sprawdzone sposoby na zwiększanie zaangażowania pracowników.

Czy w Waszych organizacjach w 2020 „priorytetem stało się przygotowywanie planów komunikacyjnych zorientowanych na budowanie zaangażowania, motywacji, czy też integracji, a także wspierania działalności biznesowej”?

Warto porównać jak robią to inni!

Przeczytajcie raport 

Podziel się tym

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Copyright © 2020 Weekly.pl Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone